甲方（用人單位）：
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：
法定代表人：
地址：

乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)碼：
住址：
聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

第一條 合同期限
本合同為【固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限】勞動(dòng)合同。
合同期限自_年月日起，至年月日止（或至工作任務(wù)完成時(shí)止）。
其中試用期自年月日起，至年月日止，期限為_個(gè)月。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任【商業(yè)綜合體物業(yè)管理服務(wù)】崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：
（1）負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體內(nèi)公共區(qū)域的安全巡查、秩序維護(hù)與消防管理；
（2）負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、垃圾清運(yùn)等現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查；
（3）負(fù)責(zé)商戶溝通、投訴受理、報(bào)修協(xié)調(diào)及突發(fā)事件初期處置；
（4）負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)維修；
（5）協(xié)助開(kāi)展租金、物業(yè)費(fèi)、能耗費(fèi)等費(fèi)用的催繳與臺(tái)賬登記；
（6）完成甲方交辦的其他物業(yè)管理服務(wù)相關(guān)工作。

1. 工作地點(diǎn)：_（商業(yè)綜合體項(xiàng)目所在地）。
2. 甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方能力，依法調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予配合。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

1. 甲方根據(jù)商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，實(shí)行【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)】工作制。具體為：
（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；
（2）綜合計(jì)算工時(shí)：以【月/季/年】為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日、周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)；
（3）不定時(shí)工作制：適用于管理崗等無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)衡量的崗位。

1. 因商業(yè)綜合體需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休假日工作的，甲方依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。
2. 乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1. 乙方試用期工資為每月_元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；
試用期滿后，乙方月工資為元（其中基本工資元，績(jī)效工資元，崗位津貼_元）。

2. 甲方于每月__日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資，遇節(jié)假日提前支付。
3. 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，可依法調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
4. 加班工資計(jì)算基數(shù)按【勞動(dòng)合同約定工資/正常工作時(shí)間工資】執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)為：
平時(shí)加班150%，休息日加班200%，法定節(jié)假日加班300%。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1. 甲方依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方代扣代繳。
2. 甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)【雇主責(zé)任險(xiǎn)/團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)】等商業(yè)保險(xiǎn)，提高職業(yè)保障水平。
3. 甲方按商業(yè)綜合體管理規(guī)定，為乙方提供必要的工作服裝、勞保用品及高溫津貼等福利。
4. 乙方患病或非因工負(fù)傷，依法享受醫(yī)療期待遇。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1. 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、消防安全、應(yīng)急處突等教育培訓(xùn)。
3. 乙方在商業(yè)綜合體管理服務(wù)中可能接觸電器設(shè)備、清潔藥劑、高空區(qū)域等，甲方應(yīng)告知相關(guān)職業(yè)危害及防護(hù)措施。
4. 乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1. 雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容并采用書(shū)面形式。
2. 乙方提前30日書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；
（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；
（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
（4）規(guī)章制度違法，損害乙方權(quán)益。

4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）試用期被證明不符合錄用條件；
（2）嚴(yán)重違反甲方或商業(yè)綜合體管理制度；
（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或商戶造成重大損害；
（4）依法被追究刑事責(zé)任。

1. 合同期滿、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡或被宣告死亡等，合同終止。

第八條 保密與競(jìng)業(yè)限制

1. 乙方在商業(yè)綜合體管理服務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密、商戶信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、安保方案等，負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于工作之外用途。
2. 乙方離職后【可選：__個(gè)月內(nèi)】不得在與本商業(yè)綜合體有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類項(xiàng)目從事相同或類似工作，甲方按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。
3. 乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方損失。

第九條 違約責(zé)任

1. 甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付賠償金。
2. 乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保密、競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3. 乙方因故意或重大過(guò)失給商業(yè)綜合體設(shè)施、商戶財(cái)產(chǎn)或第三方人身造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十條 爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十一條 其他

1. 甲方依法制定的管理制度、商業(yè)綜合體管理規(guī)范作為本合同附件，乙方已知悉并同意遵守。
2. 本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：
法定代表人（或委托代理人）：
日期：_年月_日

乙方（簽字）：
日期：年月_日